- Side 351 -
...væsentlige oplysninger vedrørende » faktiske omstændigheder«, der er til ugunst for ham, må der således ifølge forvaltningslovens § 19, stk. 1, ikke træffes afgørelse, før pågældende er gjort bekendt med oplysningerne og har fået lejlighed til at udtale sig. Ifølge lovens § 21 kan en afskedigelsestruet medarbejder endvidere som udgangspunkt på ethvert tids-
(...)
- Side 353 -
Høringspligten efter forvaltningslovens § 19 gælder i øvrigt kun i relation til parten i sagen, dvs. den påtænkt afskedigede, og ikke pågældendes organisation. En selvstændig pligt til høring af organisationen kan imidlertid være hjemlet i kollektiv overenskomst med denne, jf. nedenfor under 3.
(...)
- Side 354 -
...fratrædelsen (typisk svarende til en måneds løn). Se U 2010/2021 SH, hvor en kommune ved opsigelsen af en medarbejder overtrådte forvaltningslovens § 19 om partshøring. For denne mangel, der konkret medførte, at pågældende led et tab på en måneds løn, og for et mangelfuldt ansættelsesbevis tilkendtes en samlet godtgørelse og erstatning på 25.000 kr.