Forfattere: Kia Philip Dollerschell
Udgivelsesdato: 17. marts 2021
ISBN: 9788757449259
- Side 222 -
...Handelsretten lagde til grund, at medarbejderen adfærd var i strid med Forretningshemmelighedslovens § 4. Endvidere fandt retten, at medarbejderen havde forsynet den nye arbejdsgiver med oplysninger i en sådan systematisk grad, at denne videreformidling af viden – skønt der ikke var tale om erhvervshemmeligheder – var i strid med markedsføringslovens § 1.
(...)
Den nye arbejdsgiver fandtes at have handlet i strid med markedsføringslovens §§ 1 og 19 ved at benytte oplysningerne for at få en konkurrencefordel. Retten fandt det berettiget at modregne i medarbejderen feriepenge, jf. ferielovens § 39.