Avanceret søgning

Bøger, som nævner Virksomhedsoverdragelsesloven § 2

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Udlicitering og medarbejdere (5. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Arbejdsretsloven (4. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 27. aug 2019

DJØF Forlag

Begrænsninger i afskedigelsesretten – opsigelsesgrundens betydning 1

Ansættelsesklausuler (1. udg.)

Arbejdsmarkedsklausuler (1. udg.)

Lærebog om indkomstskat (20. udg.)

Rekonstruktion (3. udg.)

Konkurs (3. udg.)

Rekonstruktionsret (6. udg.)

Konkursret (13. udg.)

Forvaltningsret (7. udg.)

Forvaltningsloven (2. udg.)

Kapitalselskaber – aktie- og anpartsselskaber (9. udg.)

Køb og salg af virksomheder (6. udg.)

Databeskyttelse i arbejdsretten – fra jura til praksis

Forvaltningsret (1. udg.)

Konkurrenceudsættelse og firmatisering (1. udg.)

Offentlig opgave på kontrakt (1. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 27. august 2019
ISBN: 9788757445800

Læs på Jurabibliotek.dk

Bemærk, at § 2 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 2, om det har en betydning.

Afskedigelse pga. virksomhedsoverdragelse

- Side 344 -

...virksomhedens forhold, medmindre den skyldes økonomiske, tekniske eller organisatoriske årsager, der medfører beskæftigelsesmæssige ændringer. Kortere kunne det siges – som i artikel 4 i det underliggende EU-direktiv 2001/23 om medarbejderes rettigheder ved virksomhedsoverdragelse – at overdragelsen ikke i sig selv udgør saglig afskedigelsesgrund.

Læs på Jurabibliotek