Avanceret søgning

Bøger, som nævner Ligebehandlingsloven § 14

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Forfattere: Maria Reimer Rasmussen
Udgivelsesdato: 21. sep 2023

DJØF Forlag

En indflyvning til ligebehandlingslovens forbud mod seksuel chikane 2

Adfærden – definitionens objektive betingelse 3

»Uønsket« – definitionens subjektive betingelse 7

Værdighedsbetingelsen 1

Ansvarsgrundlaget for seksuel chikane 5

Arbejdsgiverbegrebet og arbejdsgiveridentifikation 3

Seksuel chikane og Danske Lov 3-19-2 9

Arbejdsgiverens reaktionspligt 3

Seksuel chikane og pligt til forebyggelse 2

Bevis og bevisbedømmelse 6

Godtgørelse, erstatning og ophævelse 21

Viktimisering 4

Stikordsregister 1

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Psykiske arbejdsskader (1. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Lærebog i erstatningsret (10. udg.)

Dansk Erhvervsret (18. udg.)

Ligningsloven Bind I – III (3. udg.)

Erstatningsansvarsloven (7. udg.)

Offentlige myndigheders erstatningsansvar (1. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Forfattere: Maria Reimer Rasmussen
Udgivelsesdato: 21. september 2023
ISBN: 9788757455489

Læs på Jurabibliotek.dk

Værdighedsbetingelsen anvendt i retspraksis

- Side 131 -

Landsretten tilkendte imidlertid ikke kvinden en godtgørelse i henhold til ligebehandlingslovens § 14, idet arbejdsgiveren havde reageret over for den seksuelle chikane, som kvinden blev udsat for.

Læs på Jurabibliotek