Bemærk, at § 28 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 28, om det har en betydning.
- Side 201 -
Ministeriet tilkendegiver, at man er sindet at afskedige den pågældende på det foreliggende grundlag på grund af samarbejdsvanskeligheder efter tjenestemandslovens § 28 og giver samtidig tjenestemanden oplysning om, at vedkommende ikke har pligt til at udtale sig.
(...)
Er der ingen udsigt til, at denne fremgangsmåde kan bære frugt, eller viser det sig efter udløbet af prøveperioden, at samarbejde er udsigtsløst, kan afskedigelse ske efter tjenestemandslovens § 28 – den såkaldte diskretionære eller skønsmæssige afskedigelsesret – med 3 måneders varsel.
- Side 207 -
Dernæst kan afskedigelse finde sted efter tjenestemandslovens § 28 med 3 måneders varsel.