Forfattere: Søren Højgaard Mørup, Karsten Revsbech og Mette Søsted Hemme
Udgivelsesdato: 01. april 2023
ISBN: 9788757449969
- Side 107 -
...fremgår således (modsætningsvis), at en tjenestemand ikke har pligt til at underkaste sig sådanne forandringer, at stillingen ikke længere er passende for ham eller hende. Overskrides denne grænse, foreligger der en tjenestemanden utilregnelig afskedigelsesårsag, og tjenestemanden har krav på pension. 27 27. Betænkning 483/1969, 1. del, s. 25 (1. sp.).
(...)
Det kommunale tjenestemandsregulativ indeholder en bestemmelse, der svarer til tjenestemandslovens § 12, stk. 1. 28 28. Jf. KL-regulativ 2008 § 12, stk. 1.
(...)
...efter tjenestemandslovens § 12, stk. 1, svarer til tålegrænsen (»forflyttes«) efter grundlovens § 27, stk. 3. Der er således i dag i realiteten tale om en fælles grænse. Af praktiske grunde betegnes denne fælles grænse ofte (og i denne bog) som forflyttelsesgrænsen (uanset at tjenestemandslovens § 12, stk. 1, ikke anvender udtrykket forflyttelse).
(...)
...»Grl. § 27, stk. 3 gælder naturligvis stadig, men der er grund til at tro, at domstolene vil fortolke grundlovens forflyttelsesgrænse i lyset af den klargøring, som tjenestemandslovens § 12 indeholder«. Der kan også henvises til Jørgen Mathiassen, Forvaltningspersonellet, s. 119, og Kaj Larsen i Hans Gammeltoft-Hansen m.fl., Forvaltningsret, s. 214.
(...)
- Side 108 -
arbejder til og praksis vedrørende grundlovens § 27 og tjenestemandslovens § 12. 29 29. Udtrykket »smelte sammen« anvendes i betænkning 483/1969, s. 25 (1. sp.).
(...)
- Side 109 -
...bliver uegnet til at varetage tjenesten i sin stilling. 38 38. Tjenestemandslovens § 12, stk. 2, findes ikke tilsvarende i det kommunale tjenestemandsregulativ. Anderledes, for så vidt angår lovens § 12, stk. 3 (der omtrent svarer til KL-regulativ 2008 § 12, stk. 2). Sådanne stillingsændringer kræver tilslutning fra et særligt nævn (Omflytningsnævnet).
(...)
- Side 110 -
...tjenestemandsansatte kontorchefer. Se kapitel 3 om ansættelsesformerne med omtale af cirkulære nr. 9972 af 24. november 2021 om rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Også stillingsbetegnelsen skal fremgå af opslag og ansættelsesbrev. 42 42. Jf. betænkning 483/1969, 1. del, s. 23 f., og Jørgen Mathiassen, Forvaltningspersonellet, s. 122.
(...)
...tjenestemandslovens § 12, stk. 1. Bedømmelsen af, om en stilling er passende, må ske ud fra momenter eller kriterier som uddannelse, 43 43. Se U 2009.104 H over for U 2009.704 H. alder, helbredstilstand 44 44. Jf. herved U 2013.803/2 H om helbred. eller den sædvanlige opfattelse af status. 45 45. Jf. betænkning 483/1969, 1. del, s. 24 (1. sp.).
(...)
...anvender udtrykket »forflyttelse«) og tjenestemandslovens § 12, stk. 1 (der anvender udtrykket »passende«) har således karakter af vage, elastiske lovbestemmelser. 48 48. Se Jens Garde, Karsten Revsbech og Søren Højgaard Mørup i Søren Højgaard Mørup m.fl. i Forvaltningsret – Almindelige emner, s. 215 ff. og 542 ff., om vage, elastiske lovbestemmelser.
(...)
- Side 111 -
...tjenesteområde begrænsedes tilsvarende og herefter i det væsentlige kom til at omfatte den daglige drift og de hermed forbundne personalespørgsmål og tilsynet med skibsafdelingen. Landsretten fandt ikke, at den tidligere enedirektørs stilling var nedlagt, men fastslog, at forandringen overskred forflyttelsesgrænsen, jf. tjenestemandslovens § 12, stk. 1.
(...)
...nedlagt, men således at de pågældende postmestre bevarede titel og løn og fortsat udøvede visse centrale ledelsesfunktioner på deres hidtidige tjenestesteder. To af de nævnte postmestre fik ikke medhold i, at ændringerne havde karakter af nedlæggelse af deres stillinger eller overskridelse af forflyttelsesgrænsen, jf. bl.a. tjenestemandslovens § 12.
(...)
- Side 112 -
...nedlagt, og han blev anvist en stilling som sagsbehandler i Søfartsstyrelsen i København. Højesteret fandt, at en overtagelse af denne stilling ville indebære en sådan ændring af tjenestens karakter, at tjenestemanden ikke var forpligtet til at overtage den, jf. tjenestemandslovens § 12, stk. 1. Han havde derfor krav på rådighedsløn og senere pension.
- Side 114 -
...i sine tjenesteforretningers omfang og beskaffenhed, der ikke ændrer tjenestens karakter, og som ikke medfører, at stillingen ikke længere kan anses for passende for ham«. 56 56. Tilsvarende KL-regulativ 2008 § 12, stk. 1. I tjenestemandslovens § 12, stk. 4, er der fastsat særlige regler for åremålsansatte (se også KL-regulativ 2008 § 12, stk. 3).
(...)
- Side 115 -
...udsat for en stillingsændring, der indebærer, at han eller hun overgår til anden passende stilling (i medfør af reglerne i tjenestemandslovens § 12 eller af anden årsag, der ikke kan tilregnes den pågældende), hvor lønnen er lavere end i den hidtidige stilling, bevarer lønnen i den hidtidige stilling. 60 60. Tilsvarende KL-regulativ 2008 § 37, stk. 1.
- Side 116 -
...medfør af tjenestemandslovens § 12 (og § 13). Hvis den pågældende tjenestemand afskediges i denne situation, bevarer han eller hun sin hidtidige løn i tre år efter afskedigelsen, jf. tjenestemandslovens § 32, stk. 1. 65 65. Tilsvarende KL-regulativ 2008 § 30, stk. 1. Den fortsatte løn i de nævnte tre år betegnes rådighedsløn (se herom i afsnit 2).
(...)
...aktieselskab, som efter en opgaveomlægning varetager de arbejdsopgaver, inden for hvilke den pågældende var beskæftiget som ansat i staten eller folkekirken, og hvori staten ejer mere end 50 pct. af aktierne. 68 68. Jf. § 1, stk. 1, nr. 3, i bekendtgørelse nr. 604 af 28. juni 1994, der er udstedt med hjemmel i tjenestemandslovens § 32, stk. 4 og 5.
(...)
...en stilling efter reglerne i §§ 12 og 13 (med den konsekvens, at rådighedslønnen ophører). 70 70. I U 2013.803/2 H fandtes en stilling, som en tjenestemandsansat speciallærer var anvist, efter at hendes hidtidige stilling var blevet nedlagt, ikke passende efter tjenestemandslovens § 12, og hun var derfor berettiget til at fortsætte på rådighedsløn.