Forfattere: Ruth Nielsen
Udgivelsesdato: 21. august 2023
ISBN: 9788757454536
- Side 278 -
...fastsættes på virksomhedsniveau, kan en kvindelig ansat hos én arbejdsgiver ikke kræve sig ligebehandlet med en mandlig ansat hos en anden arbejdsgiver. Det gælder også ved virksomhedsoverdragelse, hvor en overdraget arbejdstager ikke kan kræve ligebehandling med tidligere kolleger hos overdrageren. 24 24. Sag C-320/00, Lawrence og sag C-256/01, Allonby.
- Side 290 -
...ligebehandlingslovens § 3, stk. 1, gælder forbuddet mod diskrimination også en arbejdsgiver for så vidt angår adgang til erhvervsvejledning, erhvervsuddannelse, erhvervsmæssig videreuddannelse og omskoling. Efter ligebehandlingslovens § 3, stk. 2, gælder pligt til ligebehandling også enhver, der driver vejlednings- og uddannelsesvirksomhed som nævnt i stk. 1.