Forfattere: Niels Fenger
Udgivelsesdato: 14. marts 2018
ISBN: 9788757435788
Bemærk, at § 2 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 2, om det har en betydning.
- Side 224 -
...individuelle aftaler. En (tvungen) flytning af en medarbejder sammen med en arbejdsfunktion fra én arbejdsgiver til en anden (arbejdsgiverskifte) udgør således ikke i sig selv en væsentlig ændring af ansættelsen. Den nye arbejdsgiver skal til gengæld respektere de løn- og arbejdsvilkår, som den overflyttede medarbejder havde hos den tidligere arbejdsgiver.
(...)
- Side 225 -
...ovetagelsestidspunktet, hvis overenskomsten ud fra en helhedsvurdering stiller de overtagne medarbejdere lige så godt som den frasagte overenskomst, jf. EU-Domstolens sag C-108/10, Scattolon, Sml. 2011.I, s. 7491. EU-Domstolen fremhævede, at anvendelsen af erhververens overenskomst ikke må føre til en væsentlig lønnedgang for den enkelte lønmodtager.