Den enkelte arbejdsgiver skal udarbejde en skriftlig rygepolitik, der skal være tilgængelig for alle arbejdspladsens medarbejdere.
Stk. 2 Rygepolitikken skal som minimum indeholde:
-
1) Oplysning om, hvorvidt og hvor der må ryges eller anvendes opvarmede tobaksvarer eller elektroniske cigaretter med eller uden nikotin på arbejdspladsen.
-
2) Oplysning om konsekvenserne af overtrædelse af arbejdspladsens rygepolitik.