Lovkommentarer, som nævner Masseafskedigelsesloven § 6

Bemærk, at § 6 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 6, om det har en betydning.

§ 6

Læs lovkommentar til § 6 på side 163 til None.

Læs på Jurabibliotek

• Bestemmelsens baggrund og formål

• Oplysningspligten påhviler »arbejdsgiveren«

• Oplysningerne gives til brug ved forhandlingerne efter § 5

• Oplysningerne gives til lønmodtagerne på virksomheden eller disses repræsentanter, såfremt sådanne er valgt eller udpeget

• Der skal gives alle relevante oplysninger af betydning for sagen

• Der skal gives skriftlig meddelelse om de i nr. 1-5 nævnte forhold

• Årsagerne til de påtænkte afskedigelser

• Antallet af lønmodtagere, der påtænkes afskediget

• Angivelse af, hvilke relevante kategorier de berørte lønmodtagere tilhører

• Angivelse af, over hvilket tidsrum det forudses, at afskedigelserne skal finde sted

• Antallet af lønmodtagere, der normalt beskæftiges

• Kategorier, de normalt beskæftigede lønmodtagere tilhører

• Angivelse af, hvilke kriterier der påtænkes anvendt

  • Funktionærloven

  • Hovedaftalen mellem DA og LO og andre kollektive overenskomster

    • Opsigelse af tillidsrepræsentanter

    • Andre medarbejdere beskyttet som tillidsrepræsentanter

    • Opsigelse af »talsmænd«

  • Ligestillingslovene

    • Beskyttelse efter ligebehandlingsloven

    • Beskyttelse efter ligelønsloven

    • Beskyttelse efter forskelsbehandlingsloven

    • Beskyttelse efter deltidsloven

    • Beskyttelse efter lov om tidsbegrænset ansættelse

  • Foreningsfrihedsloven

• Afskedigelsesgodtgørelser fastsat ved individuel eller kollektiv aftale

• Angivelse af, hvorledes ikke lovbestemte afskedigelsesgodtgørelser beregnes

• Kopi til det regionale beskæftigelsesråd