- Side 339 -
...tidsbegrænsede ansættelser kan forlænges og i givet fald hvor mange gange. Det fremgår af lov om tidsbegrænset ansættelse § 5, at arbejdsgiveren kan forny tidsbegrænsningen flere gange, såfremt forlængelsen skyldes objektive forhold. I princippet er der ikke et loft over antallet af forlængelser, så længe der virkelig er tale om objektive forhold.
(...)
I § 5, stk. 1 i lov om tidsbegrænset ansættelse er opregnet eksempler på objektive grunde, som f.eks. er fornyelser,