Lov om tidsbegrænset ansættelse § 5, stk. 1, definerer, at fornyelse af flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelsesforhold kun kan ske, hvis det er begrundet i objektive forhold.

Læs på Jurabibliotek

(...)

- Side 353 -

...var heller ikke i strid »almene, uskrevne omgåelses– og forventningsprincipper, som er udviklet i retspraksis«. Der var ikke tegn på omgåelseshensigt. Skolelæreren kunne heller ikke ud fra doktrinen om berettigede forventninger anse sig som fastansat, idet hun ikke var i tvivl om ved hver ny kontrakt, at der var tale om en tidsbegrænset ny kontrakt.

Læs på Jurabibliotek

Tids– eller opgavebegrænsede funktionærkontrakter

- Side 359 -

...tidsbegrænset ansættelse harmonerer med, at fornyelser af tidsbegrænsede kontrakter uden saglige grunde kan indikere omgåelse – men ikke altid. Der skal flere elementer til, end alene fraværet af objektive grunde, for at konstatere omgåelseshensigt fra arbejdsgiveren, eller berettigede forventninger hos funktionæren, som begge kan resultere i fastansættelse.

Læs på Jurabibliotek