Bøger, som nævner Ligebehandlingsloven § 8a

Bemærk, at § 8a blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 8a, om det har en betydning.

Forskelsbehandling af gravide og barslende

- Side 233 -

...medarbejder, der har været på barsel, har ret til at vende tilbage til samme eller et tilsvarende arbejde med arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige, jf. ligebehandlingslovens § 8 a, stk. 1. Hvis en arbejdsgiver har foretaget væsentlige ændringer i stillingen, vil ændringerne blive sidestillet med en opsigelse efter lovens § 9, jf. afsnit 4.2.2.

Læs på Jurabibliotek