Bøger, som nævner Ligebehandlingsloven § 10

- Side 893 -

...virksomheden, at han ikke mødte den 7. august, fordi han ønskede fædreorlov, og at virksomheden tilkendegav, at udeblivelse ville få ansættelsesretlige konsekvenser. Opmanden kunne ikke lægge til grund, at A havde sygemeldt sig, ligesom klagerens andre bemærkninger ikke kunne føre til andet resultat. På denne baggrund fandtes bortvisningen berettiget.

Læs på Jurabibliotek