Forfattere: Caroline Heide-Jørgensen
Udgivelsesdato: 31. august 2022
ISBN: 9788757453478
- Side 185 -
...herunder domspraksis. Lovens forarbejder er ganske sparsomme, og yder ikke megen vejledning. Det ligger dog fast, at undtagelsen kun vedrører såkaldt »egentlige løn- og arbejdsforhold«, men hvad sådanne er, kan nok give anledning til overvejelser, særligt i en moderne platformsbaseret økonomi. Der foreligger ikke megen praksis om bestemmelsen i dansk ret.
(...)
- Side 186 -
...1965.634 H, men omvendt Østre Landsrets utrykte dom af 16. november 2001 i sag B-2735-99 Skanvik Vikarservice, se omtalen hos Pinborg og Straton-Andersen: Konkurrenceloven med kommentarer, p. 140. Forskellige kampskridt kan også efter omstændighederne blive anset som løn- og arbejdsforhold med den virkning, at det falder uden for konkurrenceloven.
(...)
...faktisk beskæftigelse. Der kan herudover lægges vægt på en række supplerende momenter, herunder om den formodede arbejdstager har en overenskomst, et CVR-nummer, betaler A-skat, samt om den pågældende udover løn modtager pligtmæssige ydelser som ATP og sygedagpenge. Der er under alle omstændigheder tale om en helhedsbedømmelse og en konkret vurdering.
(...)
Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen kan altid til brug for sit arbejde kæve oplysninger af organisationer og virksomheder om løn- og arbejdsforhold, se hertil konkurrencelovens § 3, 2. pkt.