- Side 70 -
...stk. 2, nr. 4, er det, jf. den 5-årige overgangsregel i akl. § 12, stk. 3, væsentligt at se på, hvorledes jobklausulen defineres i henhold til jobklausullovens § 2, stk. 1. Efter denne bestemmelse findes der to afskygninger af jobklausuler, dels som en medarbejderjobklausul (medarbejderklausul), dels som en virksomhedsjobklausul (virksomhedsklausul).