- Side 422 -
...virksomhedens aktiviteter, den økonomiske situation og fremtidsudsigter, om beskæftigelsesforhold samt om beslutninger, der kan medføre betydelige ændringer i ansættelsesforholdet. Medlemmerne af forummet for information og høring er beskyttet mod afskedigelse på samme måde som tillidsrepræsentanter, jf. § 8 i lov om information og høring af lønmodtagere.