- Side 72 -
Ifølge justitsministeriets vejledning er grundlaget for offentligt ansattes ytringsfrihed grundlovens § 77 og EMRK artikel 10.
(...)
...offentlig arbejdsgiver kan således ikke pålægge medarbejdere alene at ytre sig som privatpersoner, hvis ledelsen på forhånd har godkendt ytringerne, f.eks. et debatindlæg i en avis eller et opslag på et socialt medie. Det er mere usikkert, om bestemmelsen også beskytter en medarbejder mod reaktioner på ytringerne, f.eks. i form af en afskedigelse.