Forfattere: Lars Lindencrone Petersen, Sandro Ratkovic, Thomas Christian Thune, Morten Ulrich, Lise Lauridsen og Lars Svenning Andersen
Udgivelsesdato: 24. august 2020
ISBN: 9788757446227
- Side 497 -
...anden ansat om udeblivelsen. Der tilkendtes ikke løn for de dage, F var væk på grund af barnets sygdom. Retten fandt ligeledes, at F havde misligholdt sit ansættelsesforhold ved at udeblive fra arbejdet på grund af barns sygdom. A fik således medhold i, at bortvisningen var berettiget. F blev dog frifundet for et erstatningskrav i medfør af FUL § 4.
- Side 564 -
...sit erstatningskrav i F’s krav på løn, pension og feriepenge. Ved Vestre Landsrets dom af 5. oktober 2007, B-2129-06, var F blevet dømt for bedrageri over for A. A havde i forbindelse med ansættelsesforholdet nogle modkrav – bl.a. som følge af F’s bedrageri – som kunne modregnes i F’s krav på feriepenge samt godtgørelse efter ansættelsesbevisloven.
(...)
Også arbejdsgiverens krav på erstatning i medfør af FUL § 4 vil kunne modregnes i feriegodtgørelsen.
(...)
I U 1994.100 V tillod landsretten A at modregne et krav på ½ måneds løn efter FUL § 4 i F’s krav på feriegodtgørelse. Kravet vedrørte A’s ophævelse af ansættelsesforholdet som følge af, at F uberettiget udeblev fra pålagt overarbejde.