Avanceret søgning

Bøger, som nævner Funktionærloven § 21

Funktionærret (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 15. aug 2023

DJØF Forlag

Løn og andre former for vederlag 1

Vilkårsændringer 2

Opsigelse af ansættelsesforholdet 1

Ophævelse og andre reaktioner på misligholdelse 1

Arbejdsretsloven (4. udg.)

Aktieoptionsloven (2. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Den europæiserede vikar (1. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Arbejdsmarkedsklausuler (1. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind I - §§ 1 - 223 b (11. udg.)

Dansk privatret (22. udg.)

Juridisk metode for revisorer

Handelsagentloven (3. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Aktieavancebeskatningsloven (3. udg.)

Aftaleloven (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 15. august 2023
ISBN: 9788757454253

Læs på Jurabibliotek.dk

Lønmodtagerens stilling ved fratræden

- Side 394 -

...sådan aftale vil være til ugunst for funktionæren, jf. funktionærlovens § 21. Det gælder også i tilfælde, hvor parterne udtrykkeligt har aftalt, at udbetalingen af en bonus er betinget af, at medarbejderen er ansat i virksomheden på en bestemt dato, jf. U 2004.1480 H og U 2005.671 H om aktieoptioner (der nu er undtaget i medfør af § 17 a, stk. 2).

Læs på Jurabibliotek