Forfattere: Peer Schaumburg-Müller og Erik Werlauff
Udgivelsesdato: 07. marts 2011
ISBN: 9788757424072
Bemærk, at § 19 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 19, om det har en betydning.
- Side 163 -
...ikke følger med, hvis der sker overgang til privat ansættelse. Dette gælder fx pligten efter forvaltningslovens § 19 til at foretage partshøring inden afskedigelse, jf. UfR 2004.990 H om afskedigelse af en it-supporter, der gennem virksomhedsoverdragelse var overgået fra ansættelse hos Slots- og Ejendomsstyrelsen til ansættelse hos ISS Danmark A/S.
- Side 193 -
...godtgørelse af V, under henvisning til at høringsforskriften i forvaltningslovens § 19 ikke var blevet iagttaget. Da den generelle regel om partshøring i forvaltningslovens § 19 kun fandt anvendelse i den offentlige forvaltning og ikke kunne anses for omfattet af virksomhedsoverdragelseslovens § 2, stk. 1, blev V frifundet af landsretten og Højesteret.
(...)
- Side 194 -
...forvaltningslovens § 19 for den enkelte ansatte indebærer en beskyttelse mod usaglig opsigelse, findes denne rettighed fortsat at måtte bestå som individuel rettighed efter overdragelsen. Ud fra en praktisk synsvinkel forekommer resultatet heller ikke urimeligt idet vilkåret, som enhver anden kollektiv rettighed, vil kunne opsiges efter lovens § 4 a.