Bøger, som nævner Forskelsbehandlingsloven § 4

Indsamling af informationer om jobansøgere

- Side 279 -

...arbejdsgiveren ikke må stille jobansøgere kønsrelaterede spørgsmål, f.eks. om graviditet. Det følger udtrykkeligt af forskelsbehandlingslovens § 4, at arbejdsgivere ikke må indhente eller på anden måde gøre brug af oplysninger om jobansøgeres race, hudfarve, religion, politiske anskuelse, seksuelle orientering eller nationale, sociale eller etniske oprindelse«.

Læs på Jurabibliotek