- Side 107 -
...færdiggøre uddannelsen før udløbet af uddannelsesaftalen. Højesteret udtalte, at EUL § 58 må forstås således, at en elev, der bliver gravid, og som påbegynder barselsorlov, inden uddannelsesaftalen er udløbet, kan kræve, at aftalen forlænges i nødvendigt omfang. Arbejdsgiveren har en forpligtelse til at søge afklaret, om der er behov for forlængelse, og om