Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 21. august 2023
ISBN: 9788757454246
- Side 188 -
Arbejdsretslovens § 13 gør de mest omfattende organisationer til procesparter i alle søgsmål ved Arbejdsretten. En overenskomststridig underbetaling af medlemmer af 3F på en medlemsvirksomhed under Dansk Industri vil således blive anlagt af FH på vegne af 3F for de involverede lønmodtagere mod DA på vegne af Dansk Industri for den involverede virksomhed.
(...)
...overenskomst, kan og skal optræde som både sagsøger (klager) og sagsøgt (indklaget) i Arbejdsretten, jf. arbejdsretslovens § 13, stk. 1, sidste pkt. En uorganiseret arbejdsgiver har ikke en arbejdsgiverforening til at repræsentere sig og må derfor møde på egne vegne. En meget stor andel af Arbejdsrettens sager vedrører uorganiserede arbejdsgivere.
- Side 195 -
...omfattende organisation som procespart i Arbejdsretten. Det hænger sammen med, at det er parternes egen overenskomst, der er genstand for den faglige voldgiftssag. Det vil dog også være overenskomstparterne selv, der fører sagen, hvis parterne har aftalt f.eks. at henlægge sager om hovedaftaler til en faglig voldgiftsret i medfør af lovens § 21, nr. 2.
- Side 199 -
...kan ikke selv indbringe sager for hverken Arbejdsretten eller en faglig voldgiftsret, men kan frit anlægge søgsmål ved domstolene. En uorganiseret lønmodtager kan ikke støtte et krav på en kollektiv overenskomst, men overenskomsten kan dog ligge som en forudsætning for ansættelseskontrakten, jf. U 2005.3332 H og nærmere herom i kapitel 8, afsnit 2.3.