Bøger, som nævner Arbejdsmiljøloven § 11

Kollektive informations-, hørings- og/eller forhandlingsrettigheder ved afskedigelse

- Side 357 -

...gældende, at afskedigelsen er begrundet i sikkerhedsmæssige forhold, kan hans ansættelsesforhold i opsigelsesperioden ikke afbrydes, før spørgsmålet har været undergivet organisationsmæssig forhandling efter reglerne inden for det pågældende overenskomstområde eller er behandlet i overensstemmelse med funktionærlovens regler om forhandling og mægling.

Læs på Jurabibliotek