- Side 603 -
...medarbejdere, der ikke organisatorisk tilhører den påtænkte nedskudte del af virksomheden. Efter praksis vil bevisbyrden for, at afskedigelsen er sagligt begrundet i virksomhedens forhold, da også lettere kunne løftes i insolvenssituationen end i andre situationer.8686. Mette Langborg Christiansen: Ansættelsesretlige emner i insolvensretten, s. 68.
(...)
- Side 604 -
...virksomhedsoverdragelsesloven også finder anvendelse) – se hertil EU-domstolens afgørelse C-126/16 »Smallsteps« og U 2018.471 H (»De Gule Sider«). I U 2018.471 H fandt Højesteret, at virksomhedsoverdragelseslovens §§ 2 og 3 skulle læses i sammenhæng, og at en medarbejder afskediget i strid med § 3 kunne rejse krav over for erhverver på løn- og godtgørelseskrav.