- Side 1177 -
...heraf ikke for rimeligt begrundet i virksomhedens forhold, medmindre afskedigelsen skyldes økonomiske, tekniske eller organisatoriske årsager, der medfører beskæftigelsesmæssige ændringer. Loven indeholder ikke bestemmelser om godtgørelse ved tilsidesættelse af § 3, men krav herom kan støttes på Hovedaftalen/vedkommende overenskomst, jf. U 2009.307 V.