- Side 171 -
...offentlig myndighed, og individuel aftale om løn- og arbejdsforhold, jf. virksomhedsoverdragelseslovens § 2. De pågældende medarbejdere blev endvidere omfattet af virksomhedsoverdragelseslovens særlige bevisbyrderegler, der beskyttede medarbejderne mod usaglige afskedigelser som følge af kommunalreformen, jf. nærmere virksomhedsoverdragelseslovens § 3.
(...)
...ophævelsen med en afskedigelse i retsforholdet mellem medarbejderen og arbejdsgiveren, jf. virksomhedsoverdragelseslovens § 3, stk. 2. Medarbejderne kunne under alle omstændigheder ligeledes frit opsige deres ansættelsesforhold med sædvanligt varsel, såfremt de ikke ønskede at blive overført til en ny ansættelsesmyndighed i forbindelse med kommunalreformen.