- Side 141 -
...et direkte forbud mod afskedigelse. Undtagelsen er dog, at der kan foretages afskedigelser ud fra økonomiske, tekniske eller organisatoriske grunde. En afskedigelse, der falder uden for disse grunde, i forbindelse med en overdragelse vil ikke blive anset som rimeligt begrundet i virksomhedens forhold, jf. virksomhedsoverdragelseslovens § 3, stk. 1.