- Side 99 -
...ændre den forståelse af bestemmelsen, der var fastlagt i retspraksis. På den baggrund fandt Højesteret, at der forelå en klar retstilstand, og at det ikke ville være muligt ved anvendelse af de fortolkningsmetoder, der er anerkendt i dansk ret, at anlægge en fortolkning der stemte overens med aldersdiskriminationsforbuddet i beskæftigelsesdirektivet.