- Side 311 -
Det gælder generelt, at en virksomhed ikke kan blive certificeret, hvis virksomheden er straffet mere end to gange inden for det seneste år efter udlændingelovens § 59 om beskæftigelse af en udlænding, der ikke har fornøden tilladelse eller er idømt bøde af en vis størrelse, jfr. udlændingelovens § 59, stk. 5.
- Side 356 -
...tilladelse igennem flere år. I TfK 2018.1017 blev der ligeledes udmålt en fængselstraf på 30 dage samt skete udvisning af en statsborger fra Bangladesh. Den pågældende var lovligt indrejst på studieophold, men var efter afslag på forlængelse af opholdstilladelse blevet i Danmark og havde gennem ca. 2 år både opholdt sig og arbejdet ulovligt i Danmark..
(...)
- Side 357 -
...simpel og grov uagtsomhed alene en gradsforskel., at der ved overtrædelsen er opnået eller tilsigtet en økonomisk fordel for den pågældende selv eller andre, eller at udlændingen ikke har ret til at opholde sig her i landet, jfr. udlændingelovens § 59, stk. 6. Der kan også ske konfiskation af den økonomiske fordel, som man måtte have opnået ved ulov-
(...)
- Side 358 -
lig ansættelse af udlændinge, jfr. udlændingelovens § 59, stk. 7. Det giver mulighed for at markere, at ulovlig beskæftigelse af udenlandsk arbejdskraft ikke kan betale sig.
(...)
...ved overtrædelsen er opnået en økonomisk fordel – og det er sket som led i udøvelse af erhvervsvirksomhed106106. Lov nr. 1003 af 27. juni 2020 baseret på lovforslag nr. 188 af 5. maj 2020 om »Ny positivliste for faglærte og skærpet bødestraf for virksomheders brug af illegal arbejdskraft«. Lovforslaget blev delt op under behandlingen i Folketinget..
(...)
- Side 359 -
...30.000 kr. og 50.000 kr. pr. beskæftiget udlænding pr. påbegyndt måned, afhængigt af hvilken skærpende omstændighed i § 59, stk. 6, der er tale om. Vejledning om bødeniveauerne i de mange forskellige situationer efter udlændingelovens § 59, stk. 5, og § 59, stk. 6, er i øvrigt foldet detaljeret ud i et skema i de specielle bemærkninger (nr. 25)..