- Side 173 -
...(såkaldt rådighedsløn) i 3 år, jf. dog stk. 3-5. Efter stk. 4 ydes der ikke rådighedsløn til den, de har opnået den for stillingen fastsatte afgangsalder. På tidspunktet for Toftgaard-sagen var der en pligtig afgangsalder på 65 år i den offentlige sektor. Toftgaard, der var 65 år, blev afskediget, fordi hans stilling blev nedlagt, og nægtet rådighedsløn.