Forfattere: Mikkel Markussen
Udgivelsesdato: 26. november 2025
ISBN: 9788757465747
- Side 232 -
...overenskomstansatte.44. Se fra teorien fx Jens Kristiansen, Ansættelsesret, 2023, s. 477 og praksis, fx FOB 1993.162, hvor ombudsmanden i en decorumsag udtalte, at et vandelskrav antages at gælde for alle offentligt ansatte. Se også gennemgangen af praksis nedenfor. Se videre Vejledning nr. 10285 af 15. december 2017 om god adfærd i det offentlige, s. 24.
(...)
- Side 233 -
...FOB 1994.169, hvor en ansættelsesretlig sanktion var berettiget, idet det var i strid med § 10 (lydighedspligten), at en polititjenestemand ikke deltog i nogle lederkurser, som var ham pålagt. Se også FOB 1993.144, hvor irettesættelser af nogle polititjenestemænd var berettiget, idet de i strid med interne regler ikke havde aflåst politistationen.
(...)
I overensstemmelse med dette fremgår det direkte af tjenestemandslovens § 10, at den umoralske handling skal være knyttet til stillingen.
- Side 243 -
...»(…) efter almindelige moralbegreber er uacceptabel og dermed negativt vil påvirke omdømmet« for arbejdsgiveren. Dermed kan handlinger, der er strafbare, ikke altid begrunde, at decorumpligten er tilsidesat, hvorimod ikke-strafbare handlinger sommetider kan berettige til sanktioner.2121. Lars Svenning Andersen m.fl., Funktionærret, 2020, s. 297 f.
(...)
...arbejdsgiverens tillid til medarbejderen (…)«.2323. Jens Kristiansen, Ansættelsesret, 2023, s. 476 f. Han konstaterer også med henvisning til tjenestemandslovens § 10, at der er større krav til den passende adfærd, som en offentligt ansat skal udvise i fritiden, end den adfærd, en privatansat skal udvise.2424. Jens Kristiansen, Ansættelsesret, 2023, s. 477.