- Side 551 -
...telefonsamtaler fra arbejdspladsen er i øvrigt også omfattet af Menneskerettighedskonventionens artikel 8 om privatlivets ukrænkelighed mv. (jf. loven om implementering af konventionen i dansk ret). Se herved EMD 27/5 1995: EMRK artikel 8 omfattede brugen af en telefon, der var stillet til rådighed på arbejdspladsen til privat brug uden begrænsninger.
(...)
...arbejdspladsen), begrænsning, gennemsigtighed, mv. Tilgår arbejdsgiveren i den forbindelse privat korrespondance, er det i udgangspunktet en overtrædelse. Den ansatte har imidlertid ansvaret for at markere, at korrespondancen er privat, så arbejdsgiveren kan undgå at tilgå denne. Jf. i overensstemmelse hermed i forhold til EMRK artikel 8 EMD 5/9 2017 Barbulescu.