Bemærk, at § 1 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 1, om det har en betydning.
- Side 329 -
...kvalifikationsproblemer må løses ved en konkret bedømmelse, hvor man i sagens natur må give en vis margen grundet medlemsstaternes forskellige selskabsformer. I sidste ende må det være Domstolen, der tager stilling til kvalifikationsproblemet, idet en uberettiget nægtelse af at indrømme særlige fordele vil være udtryk for diskrimination i strid med art. 49.
- Side 399 -
...& Menneskeret 2001 s. 72 ff. Man kunne for det første stille spørgsmål ved, om loven var diskriminerede, idet den jo var indrettet, så danske aktie- og anpartsselskaber slap for at stille sikkerhed, da de er pålagt at have en kapital, der er mindst 125.000 kr. Dernæst kunne man stille spørgsmål ved, om den var proportional, idet lovens krav om sik-