Ministervederlagsloven § 6c

Denne konsoliderede version af ministervederlagsloven er opdateret til i dag, idet vi har implementeret eventuelle senere ændringslove i det omfang, de er trådt i kraft - se mere her.

Lov om vederlag og pension m.v. for ministre

Lov nr. 194 af 5. juni 1959,
jf. lovbekendtgørelse nr. 939 af 16. juni 2017,
som ændret ved lov nr. 1587 af 20. december 2006, lov nr. 704 af 25. juni 2010, lov nr. 480 af 30. maj 2012, lov nr. 743 af 1. juni 2015, lov nr. 628 af 8. juni 2016, lov nr. 492 af 22. maj 2017, lov nr. 1579 af 27. december 2019, lov nr. 2069 af 21. december 2020, lov nr. 2609 af 28. december 2021, lov nr. 1775 af 28. december 2023 og lov nr. 1757 af 29. december 2025

Eftervederlag
§ 6c

Ved afgang fra en ministerstilling uden umiddelbar overgang til en anden ministerstilling har en minister ret til eftervederlag i 3 måneder, jf. dog stk. 2-5.

Stk. 2 Efter at have varetaget hvervet i en sammenhængende periode på 1 år eller derover, men under 2 år, har en minister ret til eftervederlag i 6 måneder.

Stk. 3 Efter at have varetaget hvervet i en sammenhængende periode på 2 år eller derover, men under 3 år, har en minister ret til eftervederlag i 9 måneder.

Stk. 4 Efter at have varetaget hvervet i en sammenhængende periode på 3 år eller derover har en minister ret til eftervederlag i 12 måneder.

Stk. 5 Eftervederlagsperioden kan ikke udløbe på et tidligere tidspunkt end udløbstidspunktet for eftervederlagsperioden fra en tidligere ministerperiode.

Stk. 6 Eftervederlaget svarer til vedkommende ministers vederlag efter § 6 a, stk. 1.

Stk. 7 Eftervederlag efter stk. 6 nedsættes med summen af

Stk. 8 Eftervederlag kan ikke ydes samtidig med vederlag efter § 6 a, stk. 1.

Stk. 9 Finansministeren fastsætter nærmere regler om nedsættelse af ministereftervederlaget efter stk. 7 og om administration af ministereftervederlaget.