- Side 345 -
...overvågning, at medarbejderne på forhånd på en klar og utvetydig måde var blevet informeret om logningen og den eventuelle gennemgang af loggen, jf. reglerne om oplysningspligt i databeskyttelseslovens §§ 28-29 (Databeskyttelsesforordningens art. 13-14). Om arbejdsgiverens underretning af de ansatte oplyses det bl.a. i afgørelsen (min kursivering):
(...)
- Side 346 -
Datatilsynet fandt på det foreliggende grundlag, at Tryg-Balticas information via levereglerne på selskabets intranet var tilstrækkelig til at opfylde kravene i databeskyttelseslovens §§ 28-29 (Databeskyttelsesforordningens art. 13-14).