Forfattere: Lars Lindencrone Petersen, Peer Schaumburg-Müller og Erik Werlauff
Udgivelsesdato: 06. januar 2021
ISBN: 9788757449433
- Side 193 -
FIL §§ 76-78 indeholder flere supplerende inhabilitetsregler. Efter FIL § 76 må en direktør ikke uden bestyrelsens godkendelse indgå aftale mellem den finansielle virksomhed og sig selv eller aftale mellem den finansielle virksomhed og tredjemand, hvori direktøren har en væsentlig interesse, der kan være stridende mod den finansielle virksomheds.
- Side 235 -
...finansielle virksomhed er børsnoteret. Finanstilsynet har udstedt bekendtgørelse samt vejledning hertil.158158. Jf. senest bekendtgørelse nr. 1582 af 13. december 2016 om lønpolitik og aflønning i pengeinstitutter, realkreditinstitutter, fondsmæglerselskaber, investeringsforvaltningsselskaber, finansielle holdingvirksomheder og investeringsforeninger.
(...)
- Side 236 -
...Redegørelsen skal indeholde oplysninger om aflønningen i det foregående regnskabsår og om den forventede aflønning i indeværende og kommende regnskabsår. Redegørelsen skal indgå som et led i formandens beretning på den ordinære generalforsamling (eller i sparekasser i repræsentantskabet), men skal ikke afgives på ekstraordinære generalforsamlinger.
(...)
...forholdet mellem henholdsvis den faste løn, incitamentsaflønningen og de øvrige elementer i aflønningen skal også fremgå. Bestemmelsen i FIL § 77 b indeholder – fortsat – alene en pligt til at redegøre for aflønningen for direktionen samlet. Det er dog op til den enkelte virksomhed at beslutte, om den vil oplyse om aflønningen på enkeltpersonniveau.
(...)
- Side 237 -
...hvorefter ledelsesvederlagets størrelse alene skal angives samlet. Oplysninger om den optjente aflønning til ledelsen skal endvidere indsendes til Finanstilsynet og samtidig fremgå af selskabets hjemmeside mindst en gang årligt. Formanden for bestyrelsen skal i sin beretning på generalforsamlingen redegøre for direktionens aflønning, jf. FIL § 77 b.