Forfattere: Agnete L. Andersen, Ruth Nielsen, Kirsten Precht og Christina D. Tvarnø
Udgivelsesdato: 14. maj 2020
ISBN: 9788757442434
Bemærk, at § 2 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 2, om det har en betydning.
- Side 280 -
...anledning til at formode, at en mand pga. køn ville blive behandlet ringere, end en kvinde ville blive i en tilsvarende situation. Der forelå herved direkte diskrimination pga. køn, og det påhvilede derfor Bella Center A/S at bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke var blevet krænket, jf. lov om ligestilling § 2, stk. 2, jf. stk. 4. En dommer udtalte, at
(...)
- Side 281 -
...2. For at der kunne foreligge direkte diskrimination, skal en person pga. sit køn behandles ringere, end en anden bliver, jf. lovbestemmelsens ordlyd. Dommeren var således enig med flertallet i, at Bella Center A/S havde bevisbyrden for, at der ikke forelå direkte diskrimination. Indirekte diskrimination var ikke påberåbt af Ligebehandlingsnævnet.
(...)
- Side 283 -
...tilsvarende problemstilling kan forekomme, hvor en arbejdsgiver bruger et rekrutteringsfirma til indkaldelse af ansøgere. I en sag,575575. Afgørelse 26/2006. hvor et rekrutteringsfirma i forbindelse med en ansættelse havde frasorteret en ansøger, fordi hun havde 4 børn, betragtede Ligestillingsnævnet forholdet som en overtrædelse af ligestillingslovens § 2.
(...)
Det vil her være tvivlsomt, om de er omfattet af ligebehandlingsloven, selv om de vil være omfattet af ligebehandlingsprincippet i det omarbejdede direktiv om ligebehandling og lige muligheder i beskæftigelse og erhverv art. 5. Ligestillingslovens § 2 opfanger sådanne tilfælde.
(...)
Privatlivsforhold, hvor markedsforhold ikke er involveret, er ikke omfattet, fordi disse ikke er omfattet af forbuddet mod diskrimination i § 2 i ligestillingsloven.
- Side 284 -
Denne bestemmelse er gennemført i ligestillingslovens § 2, stk. 2 med lovændringen i 2007.578578. Lov nr. 434 af 11. maj 2007. Inden for bestemmelsens anvendelsesområde skal kvinder og mænd behandles på lige vilkår. Det betyder, at der ikke må finde vilkårlig diskrimination sted mellem kvinder og mænd. Direkte diskrimination omfatter
- Side 287 -
I en konkret sag om den såkaldte husmorvurdering har Ligestillingsnævnet bestemt, at en vurdering i en førtidspensionssag, hvor det af talmaterialet fremgår, at den overvejende anvendes over for gifte og samlevende kvinder, er i strid med ligestillingslovens § 2 som indirekte diskrimination.584584. Afgørelse 12/2001.
- Side 288 -
...med den tidligere ligestillingslovs § 2 a, stk. 1. Delt bevisbyrde er indført i sager om ligebehandling efter ligestillingslovens § 2, jf. § 1 a, i overensstemmelse med bevisbyrdedirektivet, der nu er ophævet.590590. 97/80/EF. En tilsvarende bestemmelse er indført i art. 9 i direktivet om lige adgang til varer og tjenesteydelser.591591. 2004/113/EF.
- Side 295 -
...Ligestillingsnævnet udtalte, at det fremgik af sagsfremstillingen, at indklagede først flere måneder efter projektets start fik dispensation fra ligestillingslovens § 3 fra Kulturministeriet, og Ligestillingsnævnet fandt derfor, at ordningen fra projektets start til Kulturministeriets dispensation indebar en overtrædelse af ligestillingslovens § 2.
- Side 297 -
Stk. 2. Uanset bestemmelsen i ligestillingslovens § 2 og ligebehandlingslovens § 6 er det tilladt at annoncere efter et bestemt køn til kurser etableret efter stk. 1.
- Side 302 -
...virker forskelligt på de to køn. Det strider muligvis mod ligestillingslovens § 2, at der vælges og doseres medicin til kvindelige patienter på grundlag af forsøg primært med mandlige forsøgspersoner. Kønsskævhed, hvad enten den er bevidst eller ubevidst, er direkte eller indirekte kønsdiskrimination som defineret i forbuddet mod kønsdiskrimination.
- Side 310 -
I en sag om638638. Afgørelse 36/2005. Arbejdsformidlingens undladelse af at henvise en mandlig kandidat til samtale på en virksomhed udtalte Ligestillingsnævnet, at der var tale om en overtrædelse af ligestillingslovens § 2, og manden fik tilkendt en godtgørelse på 50.000 kr.
(...)
- Side 311 -
I en sag,640640. Afgørelse 26/2006. hvor et rekrutteringsfirma i forbindelse med en ansættelse havde frasorteret en ansøger, fordi hun havde 4 børn fik hun efter sin påstand tildelt en godtgørelse på en krone for overtrædelse af ligestillingslovens § 2.
(...)
...tilfældet i en ældre sag642642. Afgørelse 36/2005. fra Ligestillingsnævnet, hvor AF-Storkøbenhavn havde afvist at henvise en mandlig industrilaborant til en ansættelsessamtale, fordi virksomheden kun ønskede kvindelige ansøgere. Nævnet fandt, at overtrædelsen af ligestillingslovens § 2 var så alvorlig, at klageren fik tilkendt en godtgørelse på 50.000 kr.
- Side 312 -
...sexchikanen udøves mod en person af samme eller modsatte køn. Chikanen er alene omfattet, hvis den retter sig mod en eller flere bestemte personer, dvs. et reklamefremstød af seksuel karakter vil ikke umiddelbart være omfattet af bestemmelsen. Personrettet seksuel chikanøs markedsføring vil dog stride mod ligestillingslovens § 2, stk. 1, jf. § 1 a.