Forfattere: Peer Schaumburg-Müller og Erik Werlauff
Udgivelsesdato: 07. marts 2011
ISBN: 9788757424072
Bemærk, at § 12 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 12, om det har en betydning.
- Side 219 -
...at arbejdsgiveren frit kan tilsidesætte sådanne overenskomstaftalte SIFU-principper eller, efter omstændighederne, fortolke dem i overensstemmelse med reglerne i lov om forbud mod forskelsbehandling, herunder indskænkende. Dette må i hvert fald gælde en arbejdsgiver, der har fået SIFU-princippet over i sin virksomhed ved en virksomhedsoverdragelse.