Avanceret søgning

Bøger, som nævner Ligebehandlingsloven § 4

Lærebog i ansættelsesret og personalejura (7. udg.)

Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 28. aug 2025

DJØF Forlag

Folkeret og EU-ret 1

Grundlæggende principper for lønmodtagerens stilling 3

Begrænsninger i afskedigelsesretten – opsigelsesgrundens betydning 2

Lønmodtagerens rettigheder (fortsat): Personbeskyttelsen 1

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Whistleblowerloven (1. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Psykiske arbejdsskader (1. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Dansk erhvervsret (20. udg.)

Retsvidenskabsteori (3. udg.)

Retskilder og retsteorier (6. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Lærebog i ansættelsesret og personalejura (7. udg.)

Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 28. august 2025
ISBN: 9788757454291

Læs på Jurabibliotek.dk

Fænomenet

- Side 759 -

Af ligebehandlingslovens § 4, stk. 2, fremgår nu udtrykkeligt, at lige arbejdsvilkår, jf. stk. 1, omfatter også forbud mod seksuel chikane. Herunder er arbejdsgiveren forpligtet til at stille et chikanefrit miljø til rådighed i forbindelsen med udførelse af arbejdet og til at håndtere tilfælde af seksuel chikane.

Læs på Jurabibliotek