- Side 290 -
...ligebehandlingslovens § 4, stk. 2.1515. Se om sidstnævnte Maria Elisabeth Reimer Rasmussen, Seksuel chikane på arbejdspladsen – en retlig analyse, 2023, s. 195-214 med yderligere henvisninger til litteraturen. Samme retsstilling må dog gælde efter den almindelige ansættelsesret ved anden mobning eller andre nedværdigende krænkelser på arbejdspladsen.