Bøger, som nævner Ligebehandlingsloven § 16a

- Side 519 -

...dokumentere, at der foreligger en sådan sammenhæng. På baggrund af princippet om delt bevisbyrde i ligebehandlingslovens § 16 a skal arbejdsgiveren bevise, at den ansatte (indberetteren) ikke har været udsat for repressalier, hvis den ansatte kan påvise faktiske omstændigheder, som giver anledning til at formode, at repressalier er blevet anvendt.

Læs på Jurabibliotek