Bemærk, at § 13 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 13, om det har en betydning.
- Side 45 -
For så vidt angår jobanvisning fra jobcentrene6868. Cirkulære nr. 105 af 22. juli 1978 om offentlige arbejdsformidlinger. er det udtrykkeligt bestemt, at der ikke må tages hensyn til køn ved anvisning af arbejde til arbejdsløse, bortset fra de tilfælde, hvor der er givet dispensation efter ligebehandlingslovens § 13, stk. 2.
- Side 48 -
...foretrak en mandlig ansøger frem for en kvinde med henvisning til, at der var behov for flere mænd af hensyn til beboerne. Centeret havde ikke søgt dispensation fra ligebehandlingslovens § 13, stk. 1, og den manglende ansættelse af kvinden blev anset for en overtrædelse af ligebehandlingslovens § 2, og der blev tildelt en godtgørelse på 25.000 kr.
- Side 68 -
...it-undervisning på samme vilkår som kvinder. Der var tale om et beskæftigelsesprojekt. Hvis udbyderen ville udbyde kurser kun til det ene køn, som har til formål at forebygge eller opveje diskrimination pga. køn, kræver det dispensation efter ligebehandlingslovens § 13, stk. 2. Der henvises for adgang til positive særforanstaltninger til kommentaren til § 13.
- Side 85 -
...fordi skibet anløb havne i det Fjerne Østen, og en sag, hvor et rederi ikke ville lade kvindelige radiotelegrafister sejle på Vestafrika, efter at der havde været piratoverfald i området. I sådanne tilfælde kan der søges dispensation fra loven efter ligebehandlingslovens § 13, stk. 1, hvis hensynet til arbejdets udførelse nødvendiggør en dispensation.
- Side 102 -
...340 af 10. april 2007. om positiv særbehandling. Aktiv rekruttering betragtes som positiv særbehandling og bekendtgørelsens § 3 regulerer, hvorledes aktiv rekruttering kan anvendes uden dispensation. Der henvises til bind 1 kap. III om ligestillingslovens § 3 og til ligebehandlingslovens § 13, stk. 2, se kommentaren til denne bestemmelse nedenfor.