- Side 52 -
...diskrimination, når en person pga. køn eller et andet forbudt kriterium behandles ringere, end en anden bliver, er blevet eller ville blive behandlet i en tilsvarende situation. Forbuddet mod diskrimination er i dansk ret gennemført i ligebehandlingslovens § 1, stk. 2, i forskelsbehandlingslovens § 1, stk. 2, i ligelønslovens § 1 a og i ligestillingslovens § 2.
- Side 56 -
Bestemmelsen i direktivet og EU-Domsolens praksis er implementeret i ligebehandlingslovens § 1, stk. 2, der bestemmer, at enhver negativ behandling
- Side 60 -
...ligestillingsloven, forskelsbehandlingsloven, den etniske ligebehandlingslov og loven om ligebehandling af mænd og kvinder i forbindelse med forsikring, pension og lignende finansielle ydelser, defineres indirekte diskrimination på en lidt anden måde end i direktiverne. Ligebehandlingslovens § 1, stk. 3, definerer indirekte diskrimination som følger:
(...)
- Side 61 -
...korrekt, mens henvisningen til sprogbrugen i kønsligestillingslovgivningen ikke var helt fyldestgørende. Før ændringen af ligebehandlingsloven i 2005 i forbindelse med implementering af det ændrede ligebehandlingsdirektiv fra 2002 benyttedes i ligebehandlingslovens § 1, stk. 2, udtrykket »objektive ikke-kønsrelaterede faktorer« og ikke »saglige mål«.
- Side 69 -
Bestemmelsen er implementeret i ligebehandlingslovens § 1, stk. 5, der bestemmer:
- Side 71 -
...2005,109109. Lov nr. 1385 af 21. december 2005. der implementerede ændringen af ligebehandlingsdirektivet i 2002.110110. 2002/73/EF, ændrer ligebehandlingsdirektivet (76/207/EØF). Nu ophævet og afløst af 2006/54/EF, direktivet om lige muligheder for og ligebehandling af kvinder og mænd i beskæftigelse og erhverv. Ligebehandlingslovens § 1, stk. 6, lyder:
(...)
- Side 73 -
Definitionen er, som det ses, snævrere end definitionerne i EU-direktivet om lige muligheder for og ligebehandling af kvinder og mænd og i ligebehandlingslovens § 1, stk. 6.
- Side 80 -
...ligebehandlingslovens § 1, stk. 4, og ligestillingslovens § 2 a siges det, at en persons afvisning eller accept af chikane eller seksuel chikane ikke må anvendes som begrundelse for en beslutning, der vedrører den pågældende. Denne formulering forbyder både dårligere og bedre behandling som reaktion på accept/afvisning af chikane og seksuel chikane.
Efter art. 2, stk. 2, litra b), i direktivet om lige muligheder for og ligebehandling af kvinder og mænd anses en instruktion om at diskriminere en person pga. køn som diskrimination som defineret i direktivet. Bestemmelsen er implementeret i ligebehandlingslovens § 1, stk. 7, der bestemmer: