Forfattere: Mikkel Markussen
Udgivelsesdato: 26. november 2025
ISBN: 9788757465747
- Side 311 -
...Hverken grundlovens § 77, EMRK artikel 10 eller Chartret finder direkte anvendelse i private relationer. Derimod har EMD udviklet en positiv forpligtelse efter EMRK artikel 10, der indebærer, at Danmark har en pligt til at sikre, at privatansatte har en vis beskyttelse mod indgreb i ytringsfriheden fra private arbejdsgivere, jf. nærmere kapitel 3 og 4.
- Side 317 -
...afsnit 3.2 for en redegørelse for synspunktet. Også dette må besvares afvisende, jf. i det hele kapitel 3, afsnit 3. Hertil kommer, at der heller ikke er støtte i praksis (eller lovforarbejder), som behandler ytringer for privatansatte i perioden 1849-1953 for, at grundlovens bestemmelser om ytringsfrihed skulle gælde, hverken direkte eller som princip.
(...)
- Side 318 -
...kapitel 3 er der et fundamentalt usikkerhedsproblem forbundet med at hævde, at beskyttelsen følger af et princip udledt af § 77. Dette usikkerhedsmoment knytter sig navnlig til afvejnings- og retskildeværdien af at knytte beskyttelsen til grundloven. Taget ovenstående i betragtning må det kunne afvises, at beskyttelsen er en følge af grundlovens § 77.
(...)
...fremsætte en mulig forklaringsmodel for beskyttelsens oprindelse. Det bemærkes, at afhandlingen ikke har til hensigt at blive overvejende retsteoretisk. Nedenstående inddragelse af retsteori er derfor begrænset, og foretages alene i det omfang, det er tilstrækkeligt til at opstille en model, som er i stand til at forklare afhandlingens konklusioner:
- Side 320 -
...til hensigt at fravige dette, må det være inden for lovgivningsmagtens kompetencer. Var der omvendt tale om et princip, som fulgte af grundlovens § 77 og derfor havde en speciel karakter, er det uvist, om en sådan ansættelsesretlig lov ville kunne tilsidesættes som værende i strid med grundlovsprincippet i en ansættelsesretlig sag mod arbejdsgiveren.