Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 28. august 2025
ISBN: 9788757454291
- Side 699 -
...(sygdoms)oplysninger af væsentlig betydning for ansættelsesforholdet. Medhjælperlovens § 10 om sygdom undtager også tilfælde af svigagtig fortielse af sygdommen fra sygebetalingspligten. Ordlyden af den slags regler er imidlertid næppe afgørende, og forbeholdet vil antagelig gælde, uanset om der overhovedet er taget et udtrykkeligt forbehold eller ej.
- Side 700 -
Funktionærlovens § 5, stk. 1, tager endvidere forbehold for sygdom, der er pådraget ved »forsæt eller grov uagtsomhed«, og det samme gælder sygedagpengelovens § 23 samt medhjælperlovens § 10.
- Side 707 -
...dagpengebeløbet ud – forudsat at de ovenfor nævnte betingelser for kommunens dagpengebetaling er opfyldt. Se lovens § 72. Dette gælder også i relation til funktionærer, der i princippet har ret til løn under sygdom efter funktionærlovens § 5, men som f.eks. er blevet bortvist under henvisning til en eller anden indsigelse i forbindelse med deres sygefravær.
- Side 729 -
Når funktionæren vender tilbage til arbejdet, afbrydes barselsorloven, og de almindelige regler for ansættelsesforholdet gælder på ny, herunder retten til fuld løn under sygdom, jf. funktionærlovens § 5.