Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 28. august 2025
ISBN: 9788757454291
- Side 465 -
...graviditet se f.eks. funktionærlovens § 7, medhjælperlovens § 14, stk. 3, og barselsloven. Endvidere om ret til fravær pga. arbejdssøgning funktionærlovens § 16. Overenskomst– eller kutymemæssig hjemmel findes i relation til f.eks. børns sygdom, 1. maj, flytning, jubilæer, højtider, familiebegivenheder som f.eks. begravelser og bryllup, adoption mv.
- Side 471 -
...samme gælder sygedagpengelovens § 23, nr. 1. Men forbeholdet gælder formentlig også uden udtrykkelig hjemmel – se f.eks. FV 11/12 1978 om retten til sygeferiepenge, hvor der intet udtrykkeligt forbehold var taget i de herom gældende regler: Forbeholdet gælder alligevel, når skaden er opstået ved forsæt eller grov uagtsomhed fra lønmodtagerens side.
(...)
- Side 472 -
...til at inddrage sygelønnen. Næste gang, det fortiede forhold udløser et fravær, kan fortielsessynspunktet dog i sagens natur normalt vanskeligt gøres gældende. Der er imidlertid ikke megen retspraksis om betalingsinddragelse alene i relation til fortielser, idet uoverensstemmelserne i sådan anledning oftest udløser mellemværendets totale opløsning.