- Side 613 -
...arbejdsgiver, der ikke er rimeligt begrundet i lønmodtagerens egne eller virksomhedens forhold. Dette gælder således i henhold til funktionærlovens § 2 b og DA/LO-hovedaftalens § 4. Overtrædelser af disse regler sanktioneres med godtgørelse, ligesom der – som i DA/LO-hovedaftalen – kan være hjemlet ret til bevarelse af/genindsættelse i stillingen.