Forfattere: Agnete L. Andersen, Ruth Nielsen, Trine Hougaard, Kirsten Precht, Maria Rasmussen og Christina D. Tvarnø
Udgivelsesdato: 14. januar 2016
ISBN: 9788757431858
- Side 91 -
En bestemmelse, der ligesom Hovedaftalens § 4, stk. 3 behandler afskedigelse, blev indsat i Funktionærlovens279279. Lovbekendtgørelse nr. 81 af 3. februar 2009. § 2 b i 1964. Funktionærlovens § 2 b giver mulighed for at tilkende en godtgørelse på højst 3 måneders løn.
(...)
...med ligebehandlingsloven. I sager, hvor ligebehandlingsloven ikke anses for at være overtrådt, men afskedigelsen alligevel skønnes at være usaglig, kan der tilkendes en godtgørelse efter funktionærlovens § 2 b.280280. Fx 6.5.1997 Ø, B 0834-96 og 2.6. 1994 Ø, B 3304-93. Det er ikke sædvanligt, at der gives godtgørelse efter funktionærlovens § 2 b og
(...)
- Side 92 -
ligebehandlingsloven samtidig. Vestre Landsret281281. 19.1.2000 V, B-3229-98. har dog i en sag tildelt 8 måneders godtgørelse efter ligebehandlingslovens § 16 og 1 måneds godtgørelse efter funktionærlovens § 2 b i forbindelse med afskedigelse af en gravid.
(...)
Funktionærlovens § 2 b hjemler ikke underkendelse. Hvis arbejdsgiveren er omfattet af Hovedaftalen, kan sager om afskedigelse af funktionærer i stedet for indbringes for Afskedigelsesnævnet efter Hovedaftalens § 4, stk. 3, jf. ovenfor.
Afskedigelser, der begrundes i, at en arbejdstager udnytter de rettigheder, ansættelseslovgivningen giver, har domstolene også uden udtrykkelig hjemmel anset for retsstridige.282282. U 1942.132 V. Før vedtagelsen af funktionærlovens § 2 b i 1964 anså domstolene afskedigelse pga. brug af organisationsretten efter funktionærlovens § 10 for erstatningspådragende.
Funktionærlovens § 2 b beskytter derimod kun arbejdstagere med 1 års anciennitet eller mere. Hovedaftalen mellem LO og DA § 4, stk. 3, beskytter kun arbejdstagere med 9 måneders anciennitet eller mere, bortset fra sager om afskedigelser, der behandles efter ligebehandlingsloven og ligelønsloven, jf. omtalen ovenfor af Hovedaftalens § 4, stk. 3, litra f.